親子天下 打造同村共養父母國 :父母的語言2|正視0-3歲大腦發展期,幫助每個爸媽安心育兒
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內容簡介
生育津貼愈發愈多,嬰兒愈生愈少?
小孩愈長愈大,學習能力愈來愈差?
面對不敢生、沒錢養、沒時間教……
世界級小兒外科醫師丹娜.蘇斯金提出解方——
發揮同村共養力量打造「父母國」,
建構一個「以育兒為中心」的社會!
為什麼要打造父母國?
為孩子——把握幼兒0-3歲大腦發展,讓每個孩子有機會實踐潛能!
為家庭——支持父母有品質陪伴孩子,讓每個家庭成為教育第一線!
為國家——珍惜社會新生的每個寶寶,為國家精心培養出明日棟樑!
「希望本書的諸多討論,能讓讀者從各個面向觀察教養孩子的難處,
以及教育政策為何在某些因素下行不通,
進而探討社會制度與政府政策該如何改正,以消除這些困境,
創造出對父母教養孩子更為友善的環境。」
——本書導讀 林明仁 台大經濟系特聘教授
賴建宇 台大經濟系助理教授
2022年台灣出生人數僅13.8萬創下新低!
即使政府積極推動婚育政策,台灣出生率仍居全球之末。
為何許多人不願生?當前父母遇到什麼困境?
‧雙薪小家庭缺乏親友後援,父母工時長沒時間陪小孩。
‧公共托育資源不足,私立幼兒園難以負擔。
‧雖有陪產假、育嬰留停等福利,但企業無儲備人力,員工陷入家庭&事業陷入兩難。
‧育兒經濟負擔重,各縣市不斷加碼育兒津貼,對父母來說卻杯水車薪……
寶寶大腦發展從出生第一天就開始,為何這麼多父母卻有心無力?
世界級小兒外科醫師、社會科學家──丹娜.蘇斯金(Dana Suskind)醫師,
曾在暢銷著作《父母的語言》書中指出,「親子對話」能開發寶寶大腦、奠定學習能力,
然而她在推動過程中發現,許多父母承受著照顧嬰幼兒重擔,
良莠不齊的幼托機構、忽視嬰幼兒的教育體系、工時過長沒有彈性⋯⋯
使他們沒有足夠時間與財力撫養小孩,更別說有品質的陪伴!
這與台灣當今少子化、撫養費用高昂、優質幼托機構難尋的現象極其類似!
怎麼辦?
打造友善育兒社區,邁向同村共養父母國!
尤其值得注意的是,許多孩子因錯過大腦發展關鍵期,影響日後學習發揮,
這不只是父母的遺憾,更是整個社會的人才損失。
蘇斯金醫師企圖為所有父母與孩子找到解方,
她訪問了多組家庭,並參考各國各地具啟發性的育兒制度,
從家庭政策、幼托、教育、醫療、企業等層面提出可行方向,
呼籲我們共同打造以育兒為中心、重視嬰孩大腦發育的「父母國」,
讓每個孩子都能打穩基礎,有機會實現潛能!
讓每位家長不再孤軍奮鬥,當個快樂的爸媽!
本書特色
1.以大腦科學為本的教養法
根據大腦科學證明早期語言環境的重要性,
所有父母都可掌握3T原則(全心全意、多說有益、雙向互動),
孕育0-3歲寶寶大腦,奠定日後的學習力。
2.從育兒歷史尋找問題根源
回顧過往的教育制度、育兒歷史與教養觀念,
梳理出幼兒教育與家庭政策何以被長久忽視,
以及從中帶給現代育兒的啟示和解方。
3.真實記錄育兒遇見的困境
蘇斯金醫師採訪與追蹤數個家庭,也包括她自己的經驗,
有的父母身陷貧困、流離失所;有的父母辛苦兼顧工作和育兒;
有的家長尋尋覓覓,想找到高品質又能負擔得起的幼托環境……
這些父母是如何度過育兒難題?
他們面對的種種挑戰,正是現代父母的縮影,
也是今日少子化須解決的課題。
4.以育兒為中心的政策方向
社會如何確實成為父母的支持?
作者提出從教育、幼托、醫療、企業四大方向,
拆除「學齡前」與「學齡後」壁壘,教育從第一天就開始,
建立更多可負擔的高品質幼托,開發嬰幼兒時期發展課程。
企業主推行有彈性、友善育兒的職場文化,
利用產科、診所成為推廣「Tune in、Talk More、Take Turns」的3T原則第一站,
並做為連結社福的橋梁。
規格:平裝 / 368頁 / 14.8 x 21 x 2.2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版